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今日は、中小零細企業の社長の“つぶやき”に近いと思います。

どうぞ、お読み流し下さい(^_^;)

 

～～～

 

自分自身、なんだか、思うんです。

 

人には、“天分”がある。

「自分の天分を知る」ことが、人生を考えることである。

 

故　松下幸之助さんは、次のようにおっしゃっていますね。

 

↓　↓　抜粋　はじめ　↓　↓

 

天分はすべての人に与えられ、すべての人がこの天分のままに生きることが、最も正しい生き方であるということになると思うのであります。この意味の成功を、人間としての成功と名づけますならば、この人間としての成功が、真の意味の成功であると、こう考えるのであります。

 

↑　↑　抜粋　終わり　↑　↑

 

じゃあ、わたしの天分って、何でしょうか。

 

サッカーで、

・フォワード（FW）

・ミッドフィルダー（MF）

・ディフェンス（DF）

という役割がありますよね。

 

わたしね、思うんです。

 

わたしはとことん、フォワードです。

 

実際の事業運営で言い換えると、立ち上げ屋です。

 

あえて、得意、不得意で言うと、立ち上げが最も得意。

でも立ち上げたあとに、つつがなく維持し、発展させるのが苦手。

自分で言うのは変だと分かっています。

 

これが、わたしの“天分”だと思います。

 

～～～

 

でも、今の姿は、ミッドフィルダー。

中間フィールドで、守りながら攻めている。

 

この位置は、自分自身、すごく苦手感があります。

 

行政書士法人としては７名。

 

あすみあグループ全体としては、約２５名（代表含む）です。

それぞれの（雇用するのと同じくらいの委託料が発生する）外部スタッフを入れると、実質的には、３０名を超えていると思います。

※グループ参画事業体は、傘下ではありません。

 

わたしは、行政書士法人の代表であると共に、グループの代表としての顔と役割を担わせてもらっています。

考えてみるとすごく幸せなことですね。

ありがたいことです。

 

～～～

 

話は戻りますが、「今の姿はミッドフィルダー（MF）」について。

 

組織として大きくなればなるほど、維持しつつ、発展させる能力が求められます。

 

維持することで発展すれば良いのですが、実際は維持だけでは長期的な継続は難しいと思います。

 

代表者としては、何かしら、攻める必要がある。

しかも、守りつつ。

 

これが、実は、苦手です(^_^;)

 

性格が、いや「天分」が極端なのでしょうね。

 

攻めるか守るか、どっちか。

 

守るのが苦手だから、攻めるほうを選びたい。

 

そんな感じです。

 

～～～

 

でも、苦手といっても、「絶対無理、いやだ！！」という感覚までは、ありません。

 

これって・・・

「“天分”を決めつけてしまわずに、ちょっとは訓練してみなさいよ」。

 

こんなことを、どこかの誰かから指し示されているんじゃないだろうか？

 

そう思ったり、しています。

 

アラフォーになると、自分の向き不向きについて、否が応でも、感じるようになります。

（逆に言うと、感じなければ、ほんと苦しい人生が待ってる気がする。）

 

ご自身の向き不向き、感じませんか？

 

わたしはよ～く、感じるんです。

 

仮定の話です。

今、職を失ったとして、運良く大きな会社の「守るための部署」（例：総務部）に入ったとしても、わたしには、貢献できない。

単純に“不向き”だからです。

 

ガンガン攻めることができる、

「経営企画室」とか「経営戦略室」あたりだと、

少しは貢献できるかもしれません。

 

雇ってくれればの話ですけども(^_^;)

 

もう少し、自分自身を見つめながら、また、自分の心の様子を見たほうがいいですね。

※変な文章ですね。

 

～～～

 

つらつらと書いてしまいました。

 

こんなつぶやきに、お付き合いくださって、本当にありがとうございますm(__)m

 

投稿者　崎田　和伸でした。

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