崎田 和伸ブログ「七転び、八起き」

実務家としては失敗は許されません。
でも、経営者としては失敗ばかり。後悔ばかりの小心者です。
ただ「転んでも起きる」を目標に、経営しています。

【むむ・・・】人を指さす行為とドラクエ。

2015年8月21日(金)

テーマ:お仕事に対する考え方

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【むむ・・・】人を指さす行為とドラクエ。
と題して、投稿させてもらいます。
これだけじゃワケわかりませんね(^_^;)

~~~

ここ5年くらい前からでしょうか。

わたしの心の根底に「あること」が在り続けています。

どうも、モヤモヤします。
本当か?正しいのか?と思います。
でも、正しいのだろうなぁと感じます。

それは、
人を指さすとき、5本の指の2本は人に、3本は自分に向いている
ということ。

~~~

特に、人材育成の場面で出くわします。

おい、これができてないじゃないか!



ありませんか?

そして、指差していない場面でも、指さしているのと同じシチュエーションもありますね。

こんな感じかな? ↓



~~~

人を指さして、「★★できてないじゃないか!」と指摘するとき、批判するとき、5本の指の2本は相手に、3本は自分に向いている

わたし、答えを持っているわけではありません。

冒頭に書いたとおり、モヤモヤします。
本当か?正しいのか?と思います。
でも、正しいのだろうなぁと感じます。

人を指さして、指摘する。
ときには非難をする。

この瞬間、表にあることと、裏返せばそこにあること、2つが存在すると思います。

あくまでも、仕事上のシーンで考えてみますね。
そして分かりやすいように(かえって分かりにくい?)、ドラゴンクエストのレベルでも、例えてみます。ドラクエは5くらいまでの感覚です。今の流行りは分かりません(^_^;)
※それと・・・やってない人は分かりにくいと思います。モヤモヤさせるかも。心苦しいです┏○ペコ

~~~

ごちゃごちゃ書きましたが、話を戻します。


◆表にあること

あることができていない「結果」があります。
それを指摘する、非難するのは、正直、誰でもできます。

分かりやすいその現象を、指摘、非難すればいいのですから。

ドラクエで言うと、レベル5ってところでしょうか(^_^;)

誰でも到達できる。

◆裏にあること

こんなことが、裏側にあると思います。

・どうして、その現象が起こったか?

・これから、どうしたら起こらないようにできるか?

・起こらないようにするには、指さしている本人は、何ができるか?


これは、同じくドラクエで言うと、レベル20ってところですね(^^)

~~~

ふと思うんです。レベルの高い人は、「裏にあること」を突き詰めている人ではないか?と。

ちょっと考えてみます。

レベル30のやり方って、どんなのでしょうか?

それはたぶん、これ。↓

指さす前に考える

ついでに、レベル40はこれ ↓

指さすことそのものが起きないようにする

やった方はわかると思いますけども、レベル40って、クリアできるレベルですよね。
鍛えようと思えば鍛えられるが、あえてそこまでしないでもクリアできるレベル。

人が人を指さすことなく、職場が円満につつがなく動くってのは、実は、レベル40なんじゃないか?

そう思います。

番外編として、しつこいですけども、じゃあレベル50は?? ↓↓

人そのものがおらず、指さす対象すらなく、毎月、利益が積み上がってゆくこと(^_^;)


~~~

考えてみると、なんか、深いなぁ。

つれづれに、思ったことを、つらつらと書いてみました。

強引にまとめます・・・(-_-)

結論としては、

人を指さすってことは、自分を指さすってことです。

5本の指のうち、2本は相手に、3本は自分に向いている。

人よりも、自分に向いているほうの本数が多いんです。

表面上の「指さす」って出来事の裏には、ほんとうに多くの「裏」がある。

わたしはまだ、思うだけです。

まだまだ、精進が必要なようです。
レベル10ってところか・・・。

今日も、読んでいただいたあなたに感謝します。


投稿者 崎田 和伸でした。


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