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崎田 和伸ブログ「七転び、八起き」

実務家としては失敗は許されません。
でも、経営者としては失敗ばかり。後悔ばかりの小心者です。
ただ「転んでも起きる」を目標に、経営しています。

【地方都市で仲間と一緒に起業する時】安定・成長するために必要な2つのこと。

2015年10月11日(日)

テーマ:起業、会社設立TIPS

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普段、起業サポートをしています。
手続や会計サービスが中心ですが、経営的なご相談をお受けすることも多くあります。

サポート数は、統計上からも、多いと思います。

例えば、9月に新規に設立のお手伝いをさせてもらったのは、約10社です。
年間120社だと想定して、広島県で設立される会社の半分が「~士」に頼むと想定すると、弊社のサポートの率は、約14%になります。
(現状だけ見ると、上のまえがきで書いた8.2%よりも、かなり高いですね)

あくまでも現時点での本格集計前の話ですが、広島県全体で会社という形で起業する人の「7人に1人」について、弊社が関与させてもらっている、計算になります。(~士に依頼する人)

こんな感じで、全力投球させてもらっています。

社として、ものすごく、力を入れていますよ。

~~~

そんな中で、時折、想うことがあるんです。

こんな時 ↓
仲間と一緒に起業します!」というケース。

いろんな事例を拝見していますと、何となく、安定や成功の共通項ってやつが見えてくるような気がします。

安定、成功する人たちは、そうでない人たちと、何が違うと思いますか?

それは、仲間みんなの姿勢、です。

安定、成功する人たちは、
仲間みんなが、リスクを負います
そして、コストを負います


タイトルの「2つのこと」とは、「リスクを負う」ことと「コストを負う」ことです。


創業メンバー全員がこれらを負わないとき、いつかの段階で、分裂する

断言しちゃいけませんが、たぶん、高いの確率でそうなる。

仲間みんながリスクやコストを負い、同等の姿勢を持つ環境が必要になります。

お手伝いする中でも、「建設業」や「IT業」で感じることが多いでしょうか。

~~~

言い方を替えますね。

創業メンバーが、リスクとコストを負う体制が作れれば、安定・成長に近づきます

創業メンバーとは、「創業時の役員」だと思って下さい。

メンバー全員が、それぞれリスクとコストを負う形が、最も長期安定政権を産み出しやすいと思うんです。

~~~

リスクとは、資金調達時の連帯保証人が一番分かりやすいでしょうね。

会社と一蓮托生。
リスクを背負うからこそ、見えてくるものがある。

導き出される「姿勢」があると思います。

リスクが無いと見えないものは、たくさんあります。
これは、すでに起業して頑張っている人たちは、肌で感じていますよね。


ちなみにリスクの中には、「露出して、集客の顔となってゆくこと」もあるかなと思います。
地方であれば特に、露出する以上、ビジネスパーソンとしての人生において、背水の陣になることも多いですよね。


頓挫した時の再就職の難しさ。

これも立派なリスクです。

~~~

コストとは、お金もそうですが、一番は、自分の時間

24時間のうち、働ける時間が10時間あるとして、そのうち何時間を割くことができるか?

これも、とっても大事だと思います。

つまり、どれくらい、起業家になれるか?

起業家としての、姿勢を貫けるか?

これじゃないかなぁと思ったり、しております。

仲間の中で、これら(リスクとコスト)が難しい人は、創業役員から外れればいい。
何ら恥ずかしいことではないです。

従業員という立場で何がしかのポストを背負って、頑張ることが、その方の、みんなの幸せに近づくと思います。

多少の出資&従業員、という形も、いい形だと思います。(株式会社の場合)

~~~

で、これも大切なんですが、

トップの人は、みんなが姿勢を貫くための、環境や仕組みを整えること

みんなが頑張っても報われない、納得できない環境にしないこと。

これは、ほんとに難題だと思います。

そもそもが、組織になじまない、一匹狼が多い、起業家層。

一人で良くても、もう一人は、不満。

よくあることです。

こういう人たちをまとめるのは、ものすごいパワーが要ります。

代表者になって、「代表取締役」って名刺ができて嬉しいのは、ほんの一瞬です。

すぐに一匹狼が納得する環境づくり、仕組みの構築というお仕事が始まります。

代表取締役って、ほんと、大変なお仕事だなぁと見ていて思います。

~~~

この話題は、書けばキリがないと思いますので、まとめます・・・。

仲間と一緒に起業する場合は、

創業メンバー全員がリスクやコストを負い、同等の姿勢を持つ環境があれば、安定・成長しやすい。

そして、代表になる人は、一匹狼が納得する環境づくり、仕組みづくりに力を入れると、みんな幸せになりやすい。

これらさえ整えば、なんとかなります。

どんなに逆境でも、長く続きます。

長期に渡って、大きな利益を生み出せると思います。

~~~

ちなみに、代表になる人は、実は、もうひとつ、仕事があります。

同等のリスクとコストを負担した仲間が、抜けなければならなくなったとき、リスクを取り除いてあげる環境としておくこと

みんなそれぞれ人生があります。

抱えるものも、みんな違う。

一人が抜けなければならなくなったとき、見返りがないのに、リスクだけが残ると、必ず、遺恨をのこします。

せっかく、一緒にやろう!と誓い合った間柄です。

いつかまた、一杯、呑みたいと思いませんか?

~~~

ということで、少し支離滅裂な部分もあったでしょうか。

起業サポートをする中で、感じることを書いてみました。

起業する人は、うまくいく人、そうでない人、いらっしゃいます。

でもやっぱり、みんなうまくいって、幸せになってほしいです。

そのために、全力でサポートしています。

いつか、どなたかの参考となりましたら嬉しいなぁと思います。

ということで、今日も、読んでいただいたあなたに感謝します。


投稿者 崎田 和伸でした。



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